研修制度

当社にとって人材は最も大切な資産であり、企業の発展には欠かせない重要な要素でもあります。
当社の研修制度では、会社内だけではなく、お客さまからも評価される人材に育ってほしい!という思いで サポートしていきます。
当社では、社員一人ひとりの目標を明確にし、経営理念に掲げる
「トータルソリューションを通じて社会に貢献し、絆を築き続ける」を確実に実現できる人材の育成に努めています。

OJT

実際に仕事をしながら技術・知識の習得を行い、経験を積んでいきます。

●基本操作 ツール操作、世代管理、実績管理
●仕様理解 機能仕様書の理解、フローチャート
●計画作成 作業スケジュールの作成、評価
●プログラミング プログラミングの作成、修正
●検査仕様 検査仕様書の作成、評価
●検査実施 検査用データの準備、検査の実施、評価

OFF-JT

会社内において勉強会や説明会を開催し業務上必要とされる基本的な知識や技術を習得していきます。
また、外部の社員研修を利用し、ビジネスマナーやコミュニケーション、 そして仕事の進め方などの再確認を行えるようにしていきます。

社内研修(例:2016年度)

●オリエンテーション 就業規則、給与規定、新和会、企業理念について
●ビジネスマナー ビジネスマナーの基本、社内行動の基本(報連相)、来客対応、電話対応、客先対応
●情報セキュリティの研修 違法・危険行為、ISMS(当社基本方針)、SNS(情報漏えい)
●アルゴリズムの研修 PGの基礎となる、”順次”、”分岐”、”反復”を用いた考え方の理解
●データベースの研修 簡単なSQL(SELECT、UPDATE、DELETE)の記述の理解
●htmlの研修 タグを使用し、簡単な画面デザインの作成

外部研修(例)

新入社員公開研修(4月)
●社会人としての心構え
●好感度の高いビジネスマナー
●職場での言葉遣い
●ビジネスコミュニケーションの基本
●ビジネス電話の応対
●来客応対と訪問のマナー
●ビジネス文書
●目標設定
フォローアップ講座(7月)
●4月の研修を振り返って
●4月時の目標の自己評価
●目標の再設定
●PDCAの習慣化
●ビジネスマナー
●ビジネスコミュニケーション
●ワークシート
●3ヶ月後の自分へ手紙
  • 新卒採用エントリー
  • キャリア採用エントリー

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2017.1.20

合同会社説明会のお知らせ

マイナビ就職セミナー【IT・ソフトウエア】北陸会場
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マイナビ就職セミナー合同会社説明会 富山会場
日時:2017年03月1日(水)12:00~17:00
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